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近日，大中华区发布里面音信，通知推出新的夹杂责任形状。在新形状下，每周在公司责任四天，技艺为每周一到周四。新的责任形状将于2024年1月8日老成现实。规模仅限于办公室职工。

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此音信激勉宽阔工作东谈主民的照顾。有网友指出，这是违背我国工作法，“坏心”扯后腿社会观念市集经济秩序；还有网友以为这个举措不利于激越，不适合现时的价值不雅；更有甚者则自大帮手的眼神：“这让单休还平方加班的情面缘何堪”。

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当今海外社会大皆实行五天八小时责任制，但不乏一些判辨国度一经在初步尝试四天制的责任形状。耐克不是第一家通知实行四天制的企业，但因为耐克体量填塞巨大，社会影响面广，因此此番新责任形状引起巨匠热议。

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同期，里面音信还称：“责任形状的转换不仅是为了增强劲众之间的关连与配合，也算是为了更好地服务咱们的奢侈者”，同期还以为，四天制将更好地匡助职工在后疫情期间随机赢得更多的休息和享受糊口的乐趣。

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虽然，基于零卖行业的特点，普通一线职工并不在新责任形状之列，宽阔的门店服务东谈主员依然需要遵复古的责任形状。

8月4日，曲阜市时庄街道总工会联合环境办、企业办、组织办、统战等部门开展了2023年“情系职工 夏送清凉”慰问活动。

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